Valitsus kinnitas Haridus- ja Teadusministeeriumi uue juhtimisstruktuuri

Haridus- ja Teadusministeeriumi kantsler Triin Laasi-Õige ütles, et muudatuse vajadus tuleneb viimaste aastate töötajate rahulolu-uuringutest, organisatsioonisisest tagasisidest ning võrdlusest teiste ministeeriumidega. „Näeme, et senine juhtimis- ja töökorraldus ei toeta piisavalt läbipaistvat otsustamist, selget rollijaotust ega töötajate pühendumust,“ ütles Laasi-Õige. „Meie juhtimiskvaliteedi näitajad on olnud madalamad kui teistes ministeeriumides ning töötajate pühendumuse ja rahulolu näitajad jäävad alla avaliku teenistuse keskmise. Vabatahtlik voolavus on üks suuremaid riigiteenistuses ning lahkumise peamiste põhjustena tuuakse esile juhtimise ja organisatsioonikultuuri probleemid, ebaselged rollid ja ootused.“

Struktuurimuudatus lähtubki kolmest põhimõttelisest vajadusest. Esiteks on tarvis ühiskonnas käimasolevaid muudatusi paremini toetada – selleks korrastatakse ministeeriumi haldusalas poliitikavaldkondade ja tugiüksuste jaotus. Teiseks on tarvis, et eesmärgid, vastutus ja otsustusõigus oleksid selged – selleks vähendatakse juhtimistasandeid ja muudetakse rollid klaarimaks. Kolmandaks on tarvis hoida kinni ministeeriumi ülesandest kujundada vajaduspõhist ja sisukat poliitikat – selleks eristatakse poliitika kujundamise ja rakendamise tasandid ning suunatakse tähelepanu veelgi rohkem töö sisule ja põhieesmärkidele.

Uus juhtimismudel lähtub põhimõttest „üks osakond – üks juht“. Muudatus suurendab juhtide vastutust, muudab töökorralduse selgemaks ning loob eeldused inimeste paremaks toetamiseks. Juhtimise kvaliteet on eelduseks kvaliteetsele poliitikakujundamisele.

Haridus- ja Teadusministeeriumi missiooniks on luua igale inimesele võimalused arenguks, õppimiseks ja eneseteostuseks. Põhimääruse muutmine kirjeldatud viisil toetab missiooni täitmist lisaks avalikkusele ka organisatsiooni sees.